Lương Vùng Nhật Bản Năm 2019

Mỗi vùng tại Nhật Bản sẽ có mức lương cơ bản khác nhau do có nhiều yếu khác nhau như: yếu tố vùng, yếu tố tính chất công việc, khung lương doanh nghiệp...

Tìm kiếm việc làm bán thời gian? Tìm việc làm trên WeXpats Jobs!

WeXpats Jobs là trang web việc làm bán thời gian dành cho người nước ngoài đang sinh sống ở Nhật Bản. Bạn có thể tìm kiếm việc làm bằng 11 ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Hàn, tiếng Indonesia, tiếng Trung phồn thể, tiếng Trung giản thể, tiếng Miến Điện, tiếng Thái, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha), và cả tiếng Nhật. Tìm công việc phù hợp với bạn bằng cách lựa chọn trình độ tiếng Nhật, nghề nghiệp, địa điểm, v.v.

※ Bạn có thể đăng ký từ bên ngoài Nhật Bản nhưng chỉ những người sống ở Nhật Bản mới có thể nộp đơn xin việc.

Mức lương tối thiểu theo vùng mới nhất tại 47 tỉnh thành nước Nhật đã được chính phủ Nhật Bản công bố và có hiệu lực chính thức từ tháng 10/2022. Đây là tin vui cho người lao động tại Nhật, như các Thực tập sinh đến từ Việt Nam và cả những bạn trẻ chuẩn bị sang Nhật làm việc.

Lương vùng cơ bản tăng là tin vui cho lao động làm việc tại Nhật. Trong ảnh là các học viên Suleco EDU chuẩn bị tham gia buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản để sang Nhật làm việc ngành Chế biến thực phẩm tại tỉnh Okayama

Hội đồng Tiền lương Tối thiểu Trung ương (Cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) đã quyết định tăng mức lương cơ bản ở Nhật tối thiểu trung bình 31 yên/ giờ, mức lương trung bình trên toàn quốc từ 930 yên/giờ lên 961 yên/giờ. Được biết, với mức tăng 31 yên này, đây là lần tăng lớn nhất kể từ năm 2002 với mức tăng là 3,3%.

Hãy cùng Suleco EDU tìm hiểu các thông tin chi tiết nhé!

Mức lương cơ bản ở Nhật, hay còn gọi là mức lương tối thiểu (最低賃金 – さいていちんきん) được tính theo yên/giờ. Đây là mức thù lao thấp nhất mà công ty, xí nghiệp sử dụng lao động phải trả cho người lao động một cách hợp pháp theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản.

Bảng lương cơ bản theo vùng tại Nhật từ 10/2022-9/2023

Dù là người bản xứ hay lao động nước ngoài, bảng lương cơ bản ở Nhật Bản theo vùng đều được áp dụng công bằng cho tất cả mọi người đang làm việc tại Nhật.

Mức tăng cơ bản trung bình toàn quốc từ 930 yên/giờ năm 2022 tăng lên 961 yên/giờ là một tín hiệu tốt, nhận được đông đảo sự quan tâm của những lao động đang và sẽ sang Nhật làm việc.

Cùng theo dõi bảng lương chi tiết tối thiểu theo vùng dưới đây:

*Mức lương này sẽ được áp dụng đến ngày 30/9/2023

Mức lương vùng Nhật Bản cao nhất ở đâu?

Với mức 1.072 yên/giờ, thủ đô Tokyo hiện xếp vị trí cao nhất về mức lương cơ bản tại Nhật. Tiếp theo trong top 5 là Kanagawa (1.040 yên), Osaka (992 yên), Saitama (956 yên) và Aichi (955 yên). Đây là đều là các tỉnh thành lớn tại Nhật với chi phí sinh hoạt cao.

Các tỉnh có mức lương vùng thấp nhất tại Nhật

Với mức đồng loạt 853 yên/giờ, 10 tỉnh gồm: Aomori, Akita, Ehime, Shimane, Kochi, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Miyazaki, Kagoshima và Okinawa là các vùng có mức lương cơ bản thấp nhất trên toàn nước Nhật. Đây cũng là điều dễ hiểu bởi các địa điểm này có chi phí sinh hoạt tương đối rẻ, thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung tại Nhật.

Vậy nên cũng đừng quá lo lắng nếu bạn đang và chuẩn bị tới những vùng đất này làm việc nhé! Mức sống vừa phải, người dân thân thiện, công việc ổn định vẫn sẽ giúp các bạn sống tốt và tích lũy được tài chính.

Mức lương cơ bản ở Nhật, hay còn gọi là mức lương tối thiểu (最低賃金 – さいていちんきん) được tính theo yên/giờ. Đây là mức thù lao thấp nhất mà công ty, cá nhân sử dụng lao động phải trả cho người lao động một cách hợp pháp theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản . Hay có thể hiểu đây là giá thấp nhất mà người lao động không thể bán sức lao động của họ với giá thấp hơn.

Bảng lương cơ bản ở Nhật Bản theo vùng được áp dụng công bằng cho tất cả mọi người người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản không kể người nước ngoài hay người Nhật. Dưới đây là chi tiết bảng lương tối thiểu theo vùng chi tiết.

Vấn đề về lương cơ bản ở Nhật Bản năm 2024 mà các bạn nên biết

1. Lương cơ bản cao hay thấp ở Nhật Bản phụ thuộc vào yếu tố nào?

Thay đổi theo khu vực: Đối với các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở các vùng ngoại ô sẽ thấp hơn các vùng trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn như tại Tokyo chi phí sinh hoạt đắt nhất Nhật Bản),…

Thay đổi theo tính chất công việc: Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: những đơn hàng cần tay nghề cao như tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … mà người lao động đáp ứng được thì có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau.

Trong hợp đồng của các xí nghiệp Nhật Bản gửi sang Việt Nam có nêu rõ mức lương của người lao động không phân biệt ngành nghề dao động từ 130.000 đến 160.000 Yên Nhật.

Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.

2. Lương cơ bản ở Nhật Bản bao gồm những khoản chi phí nào?

“Lương cơ bản” là thuật ngữ dùng để phản ánh khoản lương để đóng bảo hiểm, không tính các khoản phụ cấp, trợ cấp khác. Nhưng bắt đầu từ năm 2021, khi luật bảo hiểm mới có hiệu lực thì doanh nghiệp sẽ phải tham gia bảo hiểm trên cả các khoản phụ cấp.

Như vậy, với lương cơ bản phụ thuộc rất lớn vào khả năng, trình độ và năng lực thực sự của người lao động, nhất là khả năng đàm phán về lương của người lao động. Nếu có năng lực, trình độ, mức lương cơ bản sẽ rất cao.

3. Lương cơ bản các tỉnh ở Nhật Bản có khác gì với lương thực lĩnh

4. Tổng mức thu nhập với lương cơ bản ở Nhật Bản tính như thế nào?

Mức thu nhập người lao động nhận được hàng tháng được tính theo công thức:

Mức thu nhập = Lương thực lĩnh + Lương làm thêm + Phụ cấp/trợ cấp + Lương thưởng năng suất

Thời gian làm thêm sẽ phụ thuộc vào từng ngành nghề, từng xí nghiệp tiếp nhận. Theo quy định của Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản thì lương làm thêm giờ được quy định và tính như sau:

Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) +25% lương cơ bản.

Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) +35% lương cơ bản.

Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.

Làm việc vào ngày lễ tết + 200% lương cơ bản

Bạn làm việc ở Tokyo, một tháng làm thêm 40 giờ vào những ngày bình thường.

=> Lương làm thêm của bạn = 957 yên × 25% + 957 yên = 1.196,25 yên/1 giờ.

=> 1 tháng bạn làm thêm được 40 giờ thì lương làm thêm tháng đó của bạn là = 40 × 1.196,25 yên = 47.850 yên (khoảng 9,5 triệu đồng).

Khoản mục số tiền công ty đã thanh toán

※Có sự khác nhau trong các khoản trợ cấp của mỗi công ty. Ngoài các khoản trợ cấp được giới thiệu, một số công ty còn có "trợ cấp cai thuốc lá" với mục đích tăng cường sức khỏe và "trợ cấp suất ăn" cho nhân viên.

Hướng dẫn cách đọc bảng lương Nhật một cách chi tiết nhất

Tìm kiếm một công việc toàn thời gian? Hãy để việc đó cho WeXpats Agent!

WeXpats Agent là dịch vụ hỗ trợ, chuyên cung cấp việc làm cho người nước ngoài sống tại Nhật Bản.

Với các cố vấn nghề nghiệp tận tâm sẽ hỗ trợ bạn tìm việc làm miễn phí. Ngoài giới thiệu các công ty cùng các vị trí đang tuyển dụng, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn viết sơ yếu lý lịch tiếng Nhật và luyện tập phỏng vấn. Đừng lo lắng khi tìm việc tại Nhật bản, chúng tôi sẽ luôn ở cạnh bạn.

Chúng tôi có nhiều việc làm phù hợp cho người nước ngoài. Cung cấp các công việc sử dụng kỹ năng ngôn ngữ của bạn như dịch thuật, phiên dịch, inbound, v.v. Cùng với đó là các công việc kỹ thuật, v.v. không yêu cầu kỹ năng tiếng Nhật.

Các cố vấn nghề nghiệp của chúng tôi hỗ trợ và giúp bạn chuẩn bị sơ yếu lý lịch cũng như thực hành phỏng vấn xin việc với bạn. Truyền đạt rõ ràng điểm mạnh của bạn với công ty tuyển dụng.

Chúng tôi sẽ thay mặt bạn xử lý việc liên lạc với các công ty, chẳng hạn như sắp xếp ngày phỏng vấn và điều kiện công việc.